NOVO SISTEMA PARA PORTE E POSSE DE ARMAS COMEÇA A VALER HOJE

Para contemplar o decreto assinado pelo presidente Jair Bolsonaro que flexibiliza a posse de armas de fogo no país, começa a funcionar nesta segunda-feira, 22, o novo Sistema Nacional de Armas, o Sinarm II. A plataforma da Polícia Federal é responsável por controlar todas as armas do território nacional que estão nas mãos da população, conforme previsto no Estatuto do Desarmamento.

Entre os dias 8 e 18 de abril, durante a migração dos sistemas, estava suspenso o recebimento de novos requerimentos. A partir desta segunda-feira, 22, com a ativação do Sinarm II, os requerimentos de aquisição, transferência, porte, guia de trânsito e emissão e renovação de registro de armas passam a ser realizados na nova plataforma, conforme determinado em publicação do Diário Oficial da União do último dia 8 .

Na prática, as armas de fogo produzidas ou importadas pelo Brasil e sua movimentação no território nacional deverão ser cadastradas no Sinarm II, seja pelo fabricante ou importador. As solicitações de emissão de porte continuarão a ser feitas no Sistema Eletrônico de Informações (SEI) e deverão ser colocadas no Sinarm II pelas unidades de controle de armas.

Em janeiro, o presidente Jair Bolsonaro assinou o decreto n.º 9.685/2019, que muda as regras sobre a posse de armas. Antes, era necessário que um delegado da Polícia Federal avaliasse caso a caso se o cidadão requerente precisava ou não de uma arma de fogo em sua residência ou negócio.

Com o decreto, cidadãos em determinadas condições podem comprar armas sem essa análise individual. Quem vive em cidade ou estado onde a taxa de homicídios seja superior a 10 para cada 100 mil habitantes, moradores de áreas rurais, donos de estabelecimentos comerciais ou industriais, militares, agentes de segurança pública, administradores de penitenciárias, atiradores e caçadores registrados no Exército têm direito à posse. O decreto também aumentou a validade do registro de arma de fogo de cinco para dez anos.

Demais requisitos, como a comprovação da capacidade técnica para manusear a arma, a aptidão psicológica e a ausência de antecedentes criminais continuam válidos. O porte da arma de fogo, que é a livre circulação com o objeto, continua proibido no Brasil.

https://exame.abril.com.br/brasil/sistema-que-facilita-posse-de-armas-passa-a-valer-hoje/?fbclid=IwAR2f7G7VfYY0_1VtiW8bw5-u77Z9P_9sQ5Y9wzyyzmp4v8XjJ8kmi-oh2g8

PRIMEIRO OUTLET DA COLETEK EM VARGINHA

Varginha recebe o primeiro Outlet Coletek

A Coletek inaugurou em Varginha sua primeira loja com vários produtos de informática, selecionados para o mercado de consumo.

           A empresa atua na fabricação, distribuição e importação de produtos, com várias marcas para atender os mais diversos clientes e segmentos. Destacando a C3Tech, marca própria do grupo Coletek, que possui duas linhas de produtos, a office atendendo o público em geral e a linha gamer direcionada para iniciantes e profissionais em jogos eletrônicos.

No mercado de informática seus produtos estão presentes nas três categorias:

• Computador: notebooks, desktops, tablets, gabinetes, fontes e coolers;
• Comunicação: roteadores, repetidores e antenas;
• Eletrônica de consumo: monitores, mouses, teclados, cabos, pendrives e acessórios em geral.

No evento de inauguração, importante momento para a Coletek, registraram presença clientes, parceiros e autoridades locais.

O Outlet Coletek estará aberto de segunda a sexta de 8h – às 18:00, no endereço: Avenida Dr. Messias de Barros, 1300 – (35) 98831- 4748.

POLICIAIS: ACABA DE SE ENTREGAR NA DELEGACIA DE VGA O JOVEM ACUSADO DE ASSASSINAR A COMPANHEIRA À FACADAS

ACABA DE SE ENTREGAR na Delegacia de Varginha, LUCIANO EDUARDO INÁCIO, que teria cometido o assassinato à FACADAS, da companheira ANA CAROLINE ANSELMO DA SILAVA, de 24 anos. 
Ele estava foragido desde a manhã desta segunda-feira (15). 
Segundo a Polícia Militar, o crime teria acontecido na presença dos dois filhos do casal, de 1 ano e meio e de 5 anos. O casal estava separado há uma semana. 
Ele não aceitava o fim do relacionamento e teria feito ameaças à mulher nos últimos dias. 
O suspeito se apresentou acompanhado de um advogado.

SEMANA SANTA: O QUÊ E QUANDO FUNCIONA EM VARGINHA DURANTE FERIADO PROLONGADO

Em obediência ao Decreto Nº 9.273/2019 que declara Ponto Facultativo no dia 18 de abril, quinta-feira, em todas as Repartições Públicas Municipais, em respeito às comemorações Litúrgicas da Semana Santa, a Prefeitura de Varginha, portanto, vai funcionar até quarta-feira, 17.

Também funcionam até quarta-feira, as unidades básicas de saúde, os Centros Municipais de Educação Infantil – CEMEI/creche e as escolas municipais.

Excluem-se do estabelecido no artigo 1º deste Decreto os serviços considerados essenciais, a critério da Administração Municipal, como a UPA e Hospital Bom Pastor.

A Sexta-feira Santa, dia 19, é Feriado Municipal.

Confira o funconamento de outras prestações de serviços e repartições públicas:

Coleta de lixo – quinta-feira (18) normal; sexta-feira da Paixão não terá coleta de lixo (sendo importante que moradores e comerciantes não coloquem o lixo nas vias públicas evitando que se espalhem e comprometam a saúde pública); sábado (20): das 6h às 10h; das 10h às14h e das 14h às 18h; domingo: área central e zona rural, a partir das 6h, além dos hospitais (lixo comum) e shopping;

Coleta seletiva – quinta-feira normal; sexta-feira não terá;

* Varrição – só não ocorrerá na Sexta-feira Santa;

* Foyer Aurélia Rubião (anexo do Theatro Municipal Capitólio) – está em recesso nessa Semana Santa;

* Quinta Boa Música – recesso nessa semana. Na semana que vem o show será com Vanderson Lopes, a partir das 20h, na plataforma de embarque da Estação Ferroviária, sede da Fundação Cultural de Varginha;

* Biblioteca Municipal – que realiza o Mês do Livro Infantil com diversas atrações oferece nesta quarta-feira, 17, a peça teatral infantil “As aventuras do Coelho Pascoal”, às 14h. A exposição “Monteiro Lobato: o maravilhoso universo do sítio” vai até o próximo dia 26. A Biblioteca funciona até quarta-feira, 17 e reabrirá na segunda, dia 22;

* Museu Municipal – funciona até quarta-feira, 17;

* Zoológico – funcionamento normal de quarta a domingo de Páscoa, das 8h às 16h; ingresso R$ 5,00, sendo que crianças até 5 anos e idosos acima de 60 tem entrada franca;

* Mercado do Produtor – tem feira nessa quarta-feira das 7h às 13h; no domingo abre às 6h;

* Área azul – só não funciona na sexta-feira, dia 19;

* Parques Municipais – Novo Horizonte e Centenário abrem quinta, sábado e domingo, das 7h às 17h; fecham na sexta-feira Santa e também na segunda, que já é de praxe, para manutenção.

CIGARRO: OS RISCOS REAIS E BENEFÍCIOS DE PARAR / Artigo

Os riscos que o cigarro traz não se restringem ao câncer de pulmão. Parar de fumar, por outro lado, tem benefício direto na probabilidade de ter doenças cardiovasculares

Que o cigarro faz mal, já se sabe há muito tempo.  No entanto, os riscos associados ao cigarro sempre foram estimados com base, por exemplo, no fato de o câncer de pulmão ser muito mais frequente em fumantes. As estimativas de risco não levavam em conta a melhora do tratamento das doenças cardiovasculares nos últimos anos. Mais importante, essas previsões não permitiam medir o impacto de parar de fumar.

Para avaliar de fato os riscos relacionados ao cigarro e verificar o impacto de parar de fumar, Jha e colaboradores* seguiram mais de 200 mil homens e mulheres com mais de 25 anos, entre 1997 e 2006, nos Estados Unidos. Relacionando os dados de tabagismo com os da mortalidade e as causas de morte verificadas nesse período, esses pesquisadores encontraram os dados abaixo:

• Fumantes entre 25 e 79 anos de idade morrem três vezes mais do que os não fumantes, independentemente da causa;
• Para certas doenças, esse número é ainda maior: mulheres fumantes têm 17 vezes mais probabilidade de morrer de câncer de pulmão do que as não fumantes; os homens, 14 vezes mais;
• Homens e mulheres correm risco nove vezes maior de morrer de doenças respiratórias, quando fumam;
• Mesmo com a melhora do tratamento das doenças cardiovasculares, que levou à diminuição da mortalidade global por essas doenças, fumantes morrem três vezes mais do coração do que os não fumantes;
• Os pesquisadores verificaram que, na população americana, a probabilidade de uma mulher não fumante chegar aos 80 anos foi de 70%, enquanto uma mulher fumante tinha somente 38% de chance de chegar a essa idade. Para homens, a chance foi de 61% para não fumantes e somente 26% para os fumantes;
• Isso significa que mulheres fumantes viveram cerca de 11 anos menos do que as não fumantes; e homens, cerca de 12 anos menos. Sessenta por cento desse número maior de mortes deveu-se a doenças sabidamente associadas ao cigarro.  Como essas doenças pioram muito a qualidade de vida, o fumante não só vive menos, como vive pior.

Considerando que cerca de 30 milhões de jovens começam a fumar todos os anos no mundo inteiro e que a maioria não vai parar, pode-se estimar que o cigarro vai matar 1 bilhão de pessoas no século 21.

O desenho do estudo e o tamanho da população estudada permitiram ainda verificar o impacto de parar de fumar. Os dados obtidos foram os seguintes:

• Fumantes que pararam entre 25 e 34 anos (em média aos 29 anos) tiveram suas curvas de sobrevida muito semelhantes às dos não fumantes. Isso significa que os que pararam de fumar ganharam cerca de dez anos de vida comparados aos que não o fizeram;
• Os que pararam de fumar entre os 35 e os 44 anos ganharam nove anos comparados aos que continuaram fumando;
• Juntos, esses dados significam que parar de fumar perto dos 39 anos de idade reduz o risco excessivo de morrer por qualquer causa, em cerca de 90%. O que não quer dizer que seja seguro fumar até os 40 anos de idade, uma vez que 20% dos que fumaram até os 40 anos morreram mais cedo do que os não fumantes;
• As vantagens de parar de fumar não se restringem aos indivíduos com menos de 40 anos de idade. Parar de fumar entre 45 e 54 anos de idade representa um ganho médio de seis anos de vida e, entre 55 e 64 anos, um ganho de quatro anos de vida.

Além desses dados inéditos, esse estudo também confirma que mulheres que fumam tanto quanto os homens morrem na mesma proporção ou até mais. cedo do que eles. Considerando que cerca de 30 milhões de jovens começam a fumar todos os anos no mundo inteiro e que a maioria não vai parar, pode-se estimar que o cigarro vai matar 1 bilhão de pessoas no século 21.

Por: Drauzio Varella

CULTURA: O PODER DA CRIANÇA RESPEITOSA

A importância de ensinar às crianças a dizer “Por favor”, “Obrigado” e “Bom dia”.

Devemos ensinar às crianças que as palavras por favor e obrigado podem abrir muitas portas, e que o respeito ao próximo é fundamental para que eles sejam igualmente respeitados

O valor de dizer “obrigado” a tratar o próximo com respeito, o uso de “por favor” nos nossos pedidos ou interações com aqueles que nos rodeiam é um ato de nobreza e que precisa ser transmitido para as crianças.


É bem possível que tu mesmo sejas “daquela geração”, em que foi ensinado que é fundamental tratar as pessoas com respeito, e que é necessário lidar com afeição, para que, por sua vez, também sejas tratado com reconhecimento e respeito.


É essencial incentivar tais hábitos aos nossos filhos, para que no seu dia a dia, não só eles sirvam de exemplo, mas também incentivem ambientes sociais a se tornarem mais respeitosos e criar, assim, um amanhã mais íntegro.

Pois, acredites ou não, pequenos gestos criam universos inteiros.


O poder de agradecer, um gesto que devemos transmitir
aos nossos filhos


Agradecer, dizer ¨bom dia¨ ou pedir as coisas com um ¨por favor¨ são gestos de cortesia.


Acreditemos ou não, é uma maneira de fazer com que os nossos filhos pensem e deixem o habitual egocentrismo infantil, normal na infância, para que reconheçam os outros e as suas necessidades.

Isso é algo que deve acontecer o mais cedo, no possível a partir dos 6 anos.

                              Vamos ver os detalhes:

O desenvolvimento moral das crianças

As crianças seguem um mesmo  desenvolvimento no que se refere à consciência de respeito, padrões e reconhecimento do outro.

Durante a primeira infância, entre 2 e 5 anos, a criança é regida apenas por recompensas e punições. Ela entende que existem regras impostas que ela deve obedecer para ganhar carinho e para evitar bronca ou punição.

A segunda infância é, sem dúvida, a idade de ouro. Entre 6 e 9 anos a criança deixa gradualmente de lado o egocentrismo individualista.

E então, entre 8 ou 10 anos, a criança já é capaz de entender a noção de comunidade, o respeito que ela deve oferecer aos outros e que isso tudo será retribuído para ela mesma.

É comum nesta faixa etária que ela saia em defesa de seus amigos e irmãos; a criança torna-se consciente da justiça.

Aos poucos, e mais próximo da chegada à adolescência, elas desenvolvem uma “auto justiça” sendo crítico, uma vez que já são capazes de considerar o que é desrespeitoso ou o injusto.

Gestos de cortesia para permitir que se conectem melhor com o mundo

Quando alguém oferece a uma criança de quatro anos de idade um presente, é comum que os pais falem “o que se diz agora?”, e a criança, quase com relutância e silenciosamente, diz ao outro “obrigado”

Não importa se temos que repetir muitas vezes: chegará um momento em que será automático, sem que ela se dê conta.

Quando pede com um “por favor” algum material em sala de aula, ela pode descobrir um colega que lhe oferece o item com sorriso. Por sua vez, ao dizer “obrigado”, a outra criança irá responder de forma simpática.

Tudo isso promove conexões poderosas com base em emoções positivas.

Esta transição entre agradecer com obrigatoriedade e o ponto em que a criança o faz espontaneamente e com simpatia é um processo maravilhoso que irá reverter positivamente na sua vida.

Os gestos positivos fornecem aconchego, pois tratar o próximo com respeito torna as coisas mais fáceis.

O poder da criança respeitosa

Objetiva-se propiciar uma educação baseada no reforço positivo, na necessidade de dizer obrigada, de pedir por favor, de ser paciente e de respeitar os ritmos e os tempos das crianças na hora de transmitir o conhecimento.

A teoria do apego defende que a emoção positiva tem mais poder do que a negativa. Os nossos cérebros procuram sempre esse tipo de estímulo para sobreviver e adaptar-se melhor.

Portanto, quando a criança descobre que dar bom dia, que pedir por favor e agradecer lhe proporciona benefícios e um tratamento positivo, nunca irá deixar de fazê-lo.

Fonte: http://soutaoboa.com/ensinar-as-criancas/

ATENÇÃO: NÃO CAIA NO GOLPE DO FALSO EMPREGO - ROUBO DE DADOS

 ATENÇÃO! Quanto vale a sua privacidade? Mais de 300 mil brasileiros já foram enganados com vagas falsas e tiveram suas informações roubadas.

Não seja mais uma vítima, DENUNCIE!

Ofertas falsas de emprego são comuns em qualquer época, mas aumentam consideravelmente em tempos de crise econômica, afinal, o número de demissões faz muita gente procurar vagas desesperadamente. Muitos “espertinhos” tiram proveito dessa situação para aplicar golpes com promessas enganosas de recolocação profissional.

No fim das contas, a pessoa acaba não conseguindo trabalho e, frequentemente, é vítima de uma fraude que a faz perder tempo e dinheiro. Como evitar golpes de vagas falsas? Como descobrir se uma oferta de trabalho é verdadeira?

Saiba que não é difícil. Com um pouco de cuidado, é possível escapar dessas ciladas. Eu, Emerson Alecrim, dou as dicas a seguir.

1. Desconfie de vagas urgentes divulgadas no WhatsApp, Facebook e outras redes sociais

Tome cuidado com ofertas de emprego divulgadas via WhatsApp, Facebook, Instagram, Twitter e outras redes sociais, principalmente se elas tiverem tom de urgência, oferecerem um número grande de vagas ou destacarem benefícios muito vantajosos.

Frequentemente, essas vagas são falsas e tentam fazer a pessoa clicar em um link que leva a vírus e outros malwares ou tentam coletar informações sigilosas por meio de formulários em sites duvidosos, por exemplo.

Desconfie da oferta mesmo se uma pessoa da sua confiança a estiver divulgando. Muitas vezes, ela compartilha a vaga na intenção de ajudar amigos ou parentes que estão procurando oportunidades, mas não percebeu que o emprego não existe. Na dúvida, entre em contato com a empresa citada na divulgação.

2. Não acredite em promessa de vaga garantida

Há muitas agências ou consultorias que anunciam empregos em jornais, redes sociais e classificados on-line com vaga garantida. Não acredite. Geralmente, esse tipo de agência vai exigir que a pessoa pague por um curso ou treinamento que a habilitará para o suposto cargo e depois some ou deixa de entrar em contato.

Lembre-se que uma empresa séria vai, antes de tudo, entrevistar ou testar os candidatos para não fazer contratações ruins. Não há como garantir vagas.

3. Se você tiver que pagar para ficar com a vaga, pule fora

Você faz entrevistas, entrega documentos ou até mesmo passa por um treinamento. Depois de tudo isso — ou antes —, você é informado de que precisa pagar para fazer um exame, para passar por um teste psicológico ou simplesmente para ter direito à vaga. Cuidado! Muito provavelmente, é um golpe.

Não fez sentido. Serviços de recrutamento são pagos pelas empresas para direcionar profissionais. O trabalhador não deve ser impedido de assumir a vaga por falta de pagamento de nenhuma taxa.

4. Só use sites de empregos reconhecidos

Há muitos sites de empregos com ofertas falsas por aí. Se você quiser utilizar algum desses serviços, faça uma pesquisa antes de se cadastrar. Sites como Manager, CIEE (para estágios), GetNinjas (para freelancers) e trampos.co (para profissionais de comunicação e TI) costumam ter boa aceitação. Note, porém, que alguns são pagos.

A rede social LinkedIn também é um bom canal para encontrar vagas.

No caso de concursos públicos, sempre entre no site da instituição pública pretendida para saber qual entidade irá cuidar do processo.

5. Suspeite de salário alto demais ou benefícios muito vantajosos

Se o salário é bastante superior à média do mercado, os benefícios são muito vantajosos ou há um aviso em destaque dizendo que não é necessário experiência, desconfie. Provavelmente é um esquema que exigirá que você pague alguma taxa ou faça um curso.

As companhias só pagam salários elevados para profissionais altamente qualificados (com comprovação via testes rigorosos) ou que subiram de cargo gradualmente.

6. Se elogiarem demais a empresa, podem estar tentando te enganar

Quando uma empresa chama um candidato para entrevista, mesmo que por telefone ou videoconferência (Skype, por exemplo), ela está preocupada em conhecer a pessoa para saber se ela tem os requisitos e as habilidades necessárias.

Por isso, desconfie se o entrevistador gastar muito tempo falando da companhia, do que ela vai conquistar ou mesmo do cargo que você está disputando. Nessas circunstâncias, são grandes as chances de estarem tentando te impressionar para, assim, você com concordar com o que estão oferecendo. Às vezes não é uma vaga de emprego, mas um esquema de pirâmide, por exemplo.

7. Você é perfeito para vaga, mas o currículo precisa de ajustes? Cuidado!

Por telefone, e-mail ou mesmo presencialmente, um recrutador fala que você tem o perfil perfeito para determinada vaga e até elogia suas qualificações. Mas aí ele diz que o seu currículo ou cadastro precisa ser refeito.

Muita atenção! Não se deixe levar pelo medo de perder a suposta vaga. É bastante provável que você tenha que pagar por isso ou para fazer um curso que vai deixar o currículo completo.

Não é assim. A empresa que te contratar vai cuidar do seu treinamento sem cobrar nada por isso, caso você realmente precise de alguma habilidade complementar.

8. Você vai perder a vaga se não comparecer urgente à empresa ou agência? É furada!

Uma suposta agência liga ou envia uma mensagem para você por WhatsApp (ou outro serviço) falando que uma vaga com o seu perfil está disponível. No entanto, você deve comparecer ao local de entrevista ou contratação dentro de duas ou três horas, do contrário, o cargo vai para outra pessoa.

Normalmente, essa é uma tática para despertar um sentimento de urgência no candidato, que vai sair correndo de casa para não ficar sem o emprego e, por conta da correria, não irá pesquisar a empresa ou mesmo identificar os sinais que indicam que aquela oferta pode ser golpe.

Mantenha a calma, sempre. Não tome nenhuma decisão quando você estiver com pressa ou ansioso.

9. Pesquise a agência ou empresa que oferece o emprego

Mesmo que uma empresa ou agência de empregos não levante suspeitas, vale a pena pesquisar sobre ela no Google, em grupos do Facebook, no LinkedIn e até em serviços como o Reclame Aqui.

Fazendo isso, você vai conseguir encontrar rapidamente relatos de pessoas que receberam ofertas de trabalho duvidosas da companhia ou agência.

Você também pode procurar o telefone do departamento de recursos humanos (RH) da empresa mencionada em uma vaga de emprego para saber se a agência ou serviço de recrutamento que a oferece foi mesmo contratada para fazer um processo seletivo.

10. Não assine nada antes de ler e tenha cópia de tudo

Parece que está tudo ok com a vaga? Vá com calma na hora de assinar documentos. Não assine nada antes de ler. Leia atentamente os termos do contrato de trabalho, que devem ser claros. Na dúvida, pergunte ou peça uma via para ser analisada por um advogado da sua confiança. Verifique também se promessas feitas verbalmente constam no documento.

Esse cuidado pode não só te livrar de falsas vagas de emprego como também de contratações que não correspondem às funções que foram anunciadas.

Guarde cópias e comprovantes de tudo para o caso de ser necessário fazer denúncia às autoridades ou recorrer aos meios judiciais. Exija uma via do contrato, pois, mesmo que assinado, o documento pode ser contestado judicialmente por cláusulas abusivas.

* * *

O número de vítimas de falsas vagas de emprego tem crescido vertiginosamente no Brasil, afetando principalmente pessoas em situação de desespero — muitas delas também fragilizadas financeiramente —, por isso, todo cuidado é pouco.

Não deixe de divulgar as dicas dadas aqui a parentes e amigos — vale até indicar esta página quando alguém compartilhar ofertas de trabalho suspeitas nas redes sociais ou no WhatsApp, por exemplo.

Em caso de problemas, não hesite em procurar uma delegacia de polícia ou pedir orientações a um advogado. Os links abaixo também podem ajudar:

Ministério do Trabalho

Ministério Público do Trabalho

Ministério Público Federal

Defensoria Pública da União

VEREADOR DR. ALENCAR FALEIROS SOLICITA INFORMAÇÕES SOBRE O CDCA DE VARGINHA

O vereador Dr. Alencar Faleiros apresentou um requerimento na Câmara de Varginha solicitando informações sobre supostas irregularidades no Centro de Desenvolvimento da Criança e do Adolescente – CDCA.

No documento encaminhado ao prefeito, ele pede o envio de documentos e informações sobre a existência de processo administrativo para apuração das denúncias, o controle dos valores arrecadados na Área Azul e sua destinação, dentre outras explicações.

“Constantemente somos questionados pela população sobre as providências que foram tomadas quanto às denúncias de possível desvio e corrupção no CDCA, mas infelizmente o que temos até o momento são informações desencontradas. Contamos com o apoio da Administração para que possamos realizar nosso papel fiscalizador e esclarecer aos munícipes quanto ao que de fato está acontecendo na instituição”, disse Dr. Alencar.

O vereador Delegado Celso Ávila também assinou o requerimento em conjunto com Dr. Alencar. 

DÊ: ASCOM/CMV

Eleição para representante da classe artística no Conselho Deliberativo da Fundação Cultural acontece amanhã

Nesta terça-feira (16/04), às 19h30, acontece no Theatro Capitólio a eleição para a escolha de um novo membro da classe artística para compor o Conselho Deliberativo da Fundação Cultural de Varginha na Gestão 2019 - 2021. Podem participar todas as pessoas ligadas à área cultural: artesãos, artistas circenses, artísticas plásticos, atores, bailarinos, capoeiristas, carnavalescos, cenógrafos, cineastas, coreógrafos, desenhistas, designers gráficos, designers de moda, diretores de teatro, empreendedores culturais, escritores, escultores, figurinistas, fotógrafos, grafiteiros, humoristas, iluminadores, ilustradores, mágicos, modelos, manequins, músicos, poetas, produtores culturais, produtores de eventos, representantes de culturas populares e folclóricas (como Folia de Reis, Congado e Pastorinhas), sonoplastas, videomarkers, dentre outros. Os candidatos à vaga poderão se inscrever durante o evento. Eles terão espaço para apresentar as suas trajetórias profissionais, de forma com que os demais participantes possam identificar o perfil que mais seja adequado para contribuir para o desenvolvimento da gestão cultural da cidade. Só não podem se candidatar  os empreendedores culturais que tiveram projetos aprovados pela Lei Municipal de Incentivo à Cultura em 2019 ou que pretendam participar do edital nos próximos dois anos. Uma lista com os três mais votados será encaminhada ao prefeito Antônio Silva que definirá quem será o representante da comunidade artística. De acordo com o diretor-superintendente da Fundação Cultural, Lindon Lopes, a participação de todos os artistas é fundamental.  “Queremos que o processo seja o mais transparente possível e que os artistas possam escolher da forma mais democrática o seu representante no Conselho Deliberativo”, destaca Lindon Lopes. Sobre o Conselho Deliberativo De acordo com o Decreto 3.549/2004, o Conselho Deliberativo é órgão superior de deliberação e orientação da Fundação Cultural de Varginha. Ele é composto por cinco membros: dois membros representantes do poder Legislativo Municipal; dois membros representantes do poder Executivo Municipal e um membro representante da Comunidade Artística e Cultural do Município indicado em lista tríplice. Os Conselheiros terão mandato de dois anos e o desempenho de suas atribuições ou funções será considerado serviço público relevante, razão pela qual não poderão receber remuneração, gratificações e rendimentos de qualquer espécie. Outras informações podem ser acessadas no Estatuto da Fundação Cultural disponível em https://bit.ly/2UF0z7s. ​

CIDADANIA: PROJETO “VISITE A CÂMARA” RECEBE ALUNOS DO SESI

A Câmara Municipal de Varginha recebeu na manhã desta segunda-feira (15), a vista de alunos do Centro Educacional Mundo das Letras, do SESI.

O projeto “Visite a Câmara” faz parte das atividades oferecidas pela Escola do Legislativo e visa fortalecer a relação entre a comunidade e o Poder Legislativo, com a oferta de cursos, palestras, seminários e outros eventos que tenham como finalidade promover a educação cidadã.

No encontro, os alunos foram recepcionados pelo presidente da Câmara, vereador Dudu Ottoni e pelo diretor da Escola do Legislativo, Robson Almeida.

Num momento descontraído, os alunos foram incentivados a participar fazendo perguntas, enquanto de maneira prática e didática o vereador e o diretor da Escola explicaram o trabalho desenvolvido pela Câmara e pelos vereadores no plenário.

Os estudantes tiveram ainda a oportunidade de conhecer um pouco sobre a história do casarão que hoje abriga a Câmara de Varginha e é um bem tombado pelo patrimônio cultural.

Em sua fala, Dudu destacou e incentivou a participação das crianças e jovens nos projetos da Câmara. “É sempre muito gratificante abrir as portas da Câmara para que os alunos possam estar aqui, conhecendo mais de perto o trabalho dos vereadores. Quero que vocês levem essa experiência para os colegas, para os pais e busquem também participar dos outros projetos desenvolvidos pela Câmara”, disse.

Dê: Ascom/CMV

ECONOMIA: CDPC RECOMENDA R$ 5 BI DO FUNCAFÉ PARA SAFRA 2019

BALANÇO SEMANAL — 08 a 12/04/2019 Do total, R$ 1,3 bi são para Custeio; R$ 1,96 bi para Estocagem; R$ 1,15 bi para FAC; R$ 650 milhões para Capital de Giro; e R$ 10 mi para recuperação de cafezais Em reunião realizada na quinta-feira, 11 de abril, o Conselho Nacional do Café (CNC) e os demais membros do Conselho Deliberativo da Política do Café (CDPC) aprovaram orçamento recorde de R$ 5,071 bilhões do Fundo de Defesa da Economia Cafeeira (Funcafé) para a safra 2019.Esses recursos representam uma evolução de 2,2% na comparação com 2018, quando a atividade contou com R$ 4,960 bilhões.   As linhas de financiamento de Custeio, Estocagem e Aquisição de Café (FAC) tiveram elevação na disponibilização de recursos e as de Capital de Giro para Indústrias e Cooperativas de Produção passaram por um processo de otimização com base no histórico de demanda e liberações. Segundo o presidente do CNC, Silas Brasileiro, a conquista de novo orçamento recorde para o setor cafeeiro é vital nesse momento de preços aviltados e de colheita antecipada. “As linhas destinadas ao setor de produção somam cerca de R$ 3,5 bilhões, volume que será fundamental para que evitemos, nesses primeiros meses dos trabalhos de cata, a entrada de 9 a 10 milhões de sacas no mercado, o que pressionaria ainda mais as cotações”, analisa.   Em relação aos juros do Funcafé, as taxas foram mantidas as mesmas de 2018. Assim, as linhas de Custeio, Estocagem e FAC Cooperativas terão encargo anual de 7% e as de Capital de Giro e FAC (com exceção às cooperativas) de 9,5% ao ano. A remuneração do Fundo ficou fixada em 4%. O prazo de contratação de todas as linhas de financiamento do Funcafé tem vigência por um ciclo de 12 meses, com o período sendo aberto em 1º de julho de 2019 e fechado em 30 de junho de 2020. Até 31 de junho deste ano, o mutuário ainda pode tomar os recursos disponibilizados à safra 2018.                                                      RENOVAÇÃO Também na reunião de ontem, os titulares do CDPC aprovaram uma proposta do CNC que envolve a elaboração de um comunicado aos bancos oficiais recomendando que não financiem a abertura de novas áreas com produção de café. Esse conteúdo será elaborado pelo Ministério da Agricultura, Pecuária e Abastecimento (Mapa) em parceria com o CNC. “A ideia de nossa proposta é direcionar os recursos para a renovação e para a atualização do parque cafeeiro existente e não estimular a expansão da área, o que levará ao desequilíbrio entre oferta e demanda e o consequentemente aviltamentos dos preços, que já se encontram em níveis insatisfatórios”, explica o presidente Silas Brasileiro. Dê: Ascom/CNC